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《复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材:人力资源统计实务》以人力资源管理项目为载体重点介绍统计原理和方法的应用,不仅可以被实践型本科及高职高专院校人力资源管理及相关经济管理专业师生选作教材,也可以作为人力资源管理从业人员自学和培训的参考用书。
任务1.1 利用Excel软件建立员工花名册
任务1.2 人力资源基础数据统计分析
任务1.3 撰写入力资源状况分析报告
小结
实践项目综合训练
项目2 人力资源动态统计分析
任务2.1 员工总人数动态分析
任务2.2 员工流动情况分析
小结
实践项目综合训练
项目3 从业人员和工资总额报表填报
任务3.1 熟悉从业人员和工资总额报表制度
任务3.2 掌握从业人员和工资总额指标解释及计算口径
任务3.3 填报从业人员和工资总额报表
小结
实践项目综合训练
项目4 员工工作时间统计分析
任务4.1 核算工作时间构成指标
任务4.2 统计工作时间利用状况
任务4.3 编制工作时间平衡表
小结
实践项目综合训练
项目5 员工满意度调查
任务5.1 确定调查目的,设计调查方案
任务5.2 收集调查数据,实施调查
任务5.3 回收问卷,整理调查数据
任务5.4 分析调查数据,撰写分析报告
小结
实践项目综合训练
项目6 人力资源薪酬统计分析
任务6.1 收集薪酬数据
任务6.2 分析薪酬数据
任务6.3 撰写薪酬分析报告
小结
实践项目综合训练
项目7 人力资源需求总量预测
任务7.1 判断变量间相关关系
任务7.2 建立回归模型进行预测
小结
实践项目综合训练
项目8 人力资源产出效率分析
任务8.1 计算人力资源产出效率指标
任务8.2 人力资源产出效率变动的指数分析
小结
实践项目综合训练
项目9 人力资源市场统计分析
任务9.1 衡量人力资源市场的关键指标分析
任务9.2 人力资源市场供求状况分析
小结
实践项目综合训练
本书总结
附录
附录一 统计制度标准一览
1.《中华人民共和国统计法》(2009年修订)
2.《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)
3.《统计单位划分及具体处理办法》
4.《关于统计上划分经济成分的规定》
5.《关于划分企业登记注册类型的规定》
6.《统计上大中小微型企业划分办法》
7.《国家职业分类标准》
附录二 统计资格证书考试
1.统计从业资格证书考试
2.统计专业技术资格考试
附录三 统计专业术语中英文对照
参考文献