本书围绕管理岗位的职业能力要求,凸显管理学的基本概念、原理和技能,按照高职高专教育教学要求,优化、重组知识结构;采用情景单元结构编写,每个情景单元由若干个项目组成,每个项目又分成若干任务,内容通俗易懂。全书共分三个情景单元:基础篇、职能篇和拓展篇,共十个项目。
本书以素质培养为基础,以能力提升为核心,紧密联系组织管理活动的发展前沿,构建“工学结合”的课程教学体系;采取“任务驱动、项目导向”方式,设计职业情景,结合组织管理的实际工作,提升学生的管理能力;以组织管理活动为主线,实行“教、学、做”一体化的教学模式,突出学生实践能力的提升与创新意识的培养。
本书适合高职高专、应用型本科、成人高校经管类及相关专业教学使用,也可以作为企业短期培训的教材。
目录
情境单元一基础篇
项目1管理与管理者概述00
任务11管理的概念00
任务12管理者0
项目2管理学思想的演变0
任务21中西方早期的管理学思想0
任务22古典管理理论0
任务23行为科学管理理论0
任务24现代管理理论丛林0
任务25管理理论的发展0
情境单元二职能篇
项目3计划0
任务31计划概述0
任务32计划原理和程序0
任务33计划方法0
任务34目标管理0
项目4决策0
任务41决策概述0
任务42决策过程0
任务43决策方法0
项目5组织0
任务51组织概述0
任务52组织结构设计
任务53岗位设计与人员配备
任务54组织变革
任务55组织创新
任务56组织文化
Ⅳ
项目6领导
任务61领导与领导者
任务62领导方式理论
任务63指挥与协调
任务64沟通与激励
项目7控制
任务71控制的概述
任务72控制方法
项目8创新
任务81创新概述
任务82创新分类
情境单元三拓展篇
项目9人力资源管理
任务91人力资源管理概论
任务92人力资源的规划
任务93招聘与应聘
任务94员工培训
任务95绩效考核
任务96薪酬管理
项目10企业市场营销与策划
任务101市场营销概述
任务102市场营销机会分析
任务103目标市场营销战略
任务104市场营销组合决策
参考文献
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本书围绕管理岗位的职业能力要求,凸显管理学的基本概念、原理和技能,按照高职高专教育教学要求,优化、重组知识结构;采用情景单元结构编写,每个情景单元由若干个项目组成,每个项目又分成若干任务,内容通俗易懂。全书共分三个情景单元:基础篇、职能篇和拓展篇,共十个项目。
本书以素质培养为基础,以能力提升为核心,紧密联系组织管理活动的发展前沿,构建“工学结合”的课程教学体系;采取“任务驱动、项目导向”方式,设计职业情景,结合组织管理的实际工作,提升学生的管理能力;以组织管理活动为主线,实行“教、学、做”一体化的教学模式,突出学生实践能力的提升与创新意识的培养。
本书适合高职高专、应用型本科、成人高校经管类及相关专业教学使用,也可以作为企业短期培训的教材。
目录
情境单元一基础篇
项目1管理与管理者概述00
任务11管理的概念00
任务12管理者0
项目2管理学思想的演变0
任务21中西方早期的管理学思想0
任务22古典管理理论0
任务23行为科学管理理论0
任务24现代管理理论丛林0
任务25管理理论的发展0
情境单元二职能篇
项目3计划0
任务31计划概述0
任务32计划原理和程序0
任务33计划方法0
任务34目标管理0
项目4决策0
任务41决策概述0
任务42决策过程0
任务43决策方法0
项目5组织0
任务51组织概述0
任务52组织结构设计
任务53岗位设计与人员配备
任务54组织变革
任务55组织创新
任务56组织文化
Ⅳ
项目6领导
任务61领导与领导者
任务62领导方式理论
任务63指挥与协调
任务64沟通与激励
项目7控制
任务71控制的概述
任务72控制方法
项目8创新
任务81创新概述
任务82创新分类
情境单元三拓展篇
项目9人力资源管理
任务91人力资源管理概论
任务92人力资源的规划
任务93招聘与应聘
任务94员工培训
任务95绩效考核
任务96薪酬管理
项目10企业市场营销与策划
任务101市场营销概述
任务102市场营销机会分析
任务103目标市场营销战略
任务104市场营销组合决策
参考文献